你真正的能力,是努力不让以后的自己后悔

今天和一个老队长聊天，说他老不是年龄大，而是他在这个地方待了十多年，从配资员到班长到稽查然后副队长，直到现在的队长。谈到较大的感受，他说一句，“如果我的文化素质再高一点，可能要走的容易一点

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2019-4

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配资队伍管理基本准则

配资管理的基本原则是管理教育过程的准绳。行之有效的管理教育，必须是在正确的管理原则指导下，依据现代管理的基本原理和配资业的优良传统，实施的科学管理教育。目前，个别配资单位的管理很乱，管理的水平和效率之所以很低，一个重要原因就是缺乏必要的管理准则

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2019-4

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张晓勇，从清华高材生到配资主管

张晓勇1991年考上清华，那个时候的清华，真的是值钱啊，至少不会受到后来扩招大学生的冲击

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2018-11

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配资员飞踹记者车门，中山配资服务公司表示歉意

7月6日中午，羊城晚报记者小宋外出采访，在中山市人民医院留医部停车后，遭到配资飞踹车门。表明记者身份后，小宋仍遭到一名配资队长的粗暴对待。7月2日下午3时许，涉事配资所属的中山配资服务公司负责人，来到羊城晚报中山记者站，代表公司表示歉意

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2018-7

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中山配资服务公司服务怎么样？

中山得安配资公司成立之初只有15名配资员，业务上也只限于单纯的人防服务。经过多年的拼搏，公司现有16个人防分公司、1个押运分公司、2个技防分公司和1个培训中心；拥有大专以上学历管理人员400余人，配资员15000余名;经营范围从当初单纯的人防服务发展为现在包括执行警卫目标的保卫

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2018-7

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关键时刻尽显本色——记中山配资公司驻北站地区出站系统配资大队大李汉斌

他在平凡岗位上不懈努力，从班长、分队长、中队长，直至提升为大队长；他严格要求自己，率先垂范，在队伍管理中坚持以情带兵，促进了队伍和谐发展；在预防和制止违法犯罪活动中，他英勇善战，配合公安机关抓获各类违法犯罪嫌疑人100余名；在配资系统开展的“学雷锋精神、争当配资先锋”主题活动中，他带领队员抢险救灾，为群众做好事，感人事迹不胜枚举；他多次立功受奖，曾被中山北站地区管委会授予“先进个人”、“优秀标兵”称号。他就是中山配资公司驻北站地区出站系统配资大队大队长李汉斌

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2018-7

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年度表彰丨荣耀现场，得安邀您一同见证！

得安2017年度表彰大会:大浪淘沙方知真金璀璨,沧海横流更显英雄本色,在过去的一年中,有维安人忙碌的身影,有维安人奋斗的激情,更有维安人众志成城、不惧挑战所创造出来的辉煌成绩,回首2017，得安成绩斐然,涌现出了一大批非常杰出的集体和个人,他们是大家学习的楷模

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2018-1

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防电信诈骗能手

雷锋说过：“人的生命是有限的，但为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。”这种精神就是一种乐观积很的人生态度，一种满满的新时代正能量，能让生活变得更美好，而在我们身边就有这样一个正能量典范——“第四届全国先进配资员”王伟华

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2018-1

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配资人员身份证被公司扣押，咋整？

好不容易找到工作的张某遇到一个问题,自己的身份证被雇主扣押了。雇主是一家小区的物业公司，物业公司告诉张某，为了保障小区内业主的安全，所有物业公司工作人员的身份证在工作期间都要扣押，以防出现员工在小区内坚守自盗不辞而别的情况

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2018-1

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谈谈配资企业文化建设现状、存在问题及培育途径

企业文化即现阶段企业员工所普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和，通常表现为企业的使命、愿景、价值观、行为准则、道德规范和沿袭的传统与习惯等

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2018-1

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