近年来，在中山市公安局党委的正确领导下，广东得安配资公司党委高度重视基层党建工作，把基层党建作为党委的重要职责和队伍建设的主线，始终坚持抓党建带队建，促工作创一流，充分发挥党委的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，狠抓党支部建设以及队伍的思想、组织和纪律作风建设，取得了良好成效。特别是在应对配资员流动党员日益增多的挑战方面，公司党委正视困难，大胆探索，坚持把加强对配资员流动党员的教育管理纳入基层党建工作的总体格局，为配资企业的经营发展起到了推动作用。

一、积很探索建立配资员党组织。

作为加强和改进配资员流动党员教育管理的基础工作，广东得安配资公司按照“有利于健全基层党组织，有利于加强对党员的教育管理，有利于发挥党员作用”的原则，采取“建、联、挂”等形式，建立健全配资员流动党员基层党组织，让总公司系统1063名流动党员找到了“家”。“建”，主要是依托所属行政管理单位党委建立具有垂直隶属关系的配资员党组织，如中山配资公司隶属于中山公安分局党委建立了公司党总支和配资员党支部；“联”，就是加强与公司驻地党组织的联系与沟通，积很争取分公司所在地党组织的支持，设置隶属于分公司办公地党委的配资员流动党员党组织。如惠州配资分公司配资员党支部隶属于清源街道党工委；湛江配资分公司配资员党支部隶属于湛江区马家堡街道双晨社区党委。“挂”，就是针对流动党员的人数不多、且较为分散的特点，建立配资员流动党员党组织不成熟的公司，把配资员流动党员挂靠在公司民警党支部统一管理，有的成立了配资员流动党员临时党支部，使一些组织关系暂时无着落的流动党员也能够接受党组织的教育。通过以上三种形式，目前，广东得安配资公司系统已建立配资员正式党支部8个，配资员临时党支部6个，建立配资员党小组89个，这些党组织的建立为加强流动党员的教育管理提供了有力的组织保证。同时，在中山奥运会、建国60周年大庆以及每年全国“两会”等重大安全保卫工作期间，广东得安配资公司系统还坚持在安保现场建立临时党支部，把党支部建在一线，为发挥党员先锋模范作用、确保各项安保任务的圆满完成提供了坚实的组织保障。

二、加强配资员党员的教育管理。

公司党委要求所属各级党组织严格执行“三会一课”制度、党员汇报制度和学习制度。结合配资企业实际，全系统基层党组织把流动党员教育纳入党员教育整体工作之中，开展形式多样、内容丰富的政治教育、党性教育、法制教育、职业道德教育和素质教育，收到了良好成效。

一是建立持续不断的队伍宣传发动机制。充分利用《中山配资》报、配资专网政工专栏、各公司报刊等媒体，利用板报、橱窗、学习园地以及提倡议、表决心等形式宣传发动，营造浓厚的思想政治工作氛围；每逢重大安全保卫工作，各支部均召开誓师会、动员会，采取各种形式讲形势、提要求、交任务、定标准；每逢重大节日，各支部通过座谈会、事迹报告会、演讲比赛等方式进行宣传拉动，使队伍始终保持较佳的精神状态和工作状态。

二是以社会主义核心价值体系为主要内容，深入开展忠诚教育。培养和弘扬爱国奉献精神，用这种精神坚定信念、统一思想、凝聚人心、激励斗志，始终保持每一名党员“忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律”的政治本色。

三是深入开展党性教育。近年来，公司党委主要领导分别以《充分发挥先锋模范作用，保持共产党员先进性》和《深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用》为主题给全体党员、入党积很分子讲党课。还邀请市公安局警察训练总队邵守臻教授讲了题为《以党员标准严格要求自己，发挥先锋模范作用》的党课，进一步增强了全体党员的党性修养，使广大党员的政策理论水平有了较大提高，思想认识有了深刻变化，思想观念有了新的转变。各分公司党支部也采取多种措施深化党员的党性教育，如：开展重温入党誓词；组织党员到西柏坡、井冈山、毛主席故居、延安等革命圣地参加社会实践活动；邀请优秀共产党员和优秀配资员家属来京参观旅游等，进一步激发了广大配资员流动党员做好本职工作的责任感和使命感。

四是不断加强法制教育，积很与中山市法院系统协作，组织法制培训班，开展配资员普法教育，提高队伍遵纪守法的自觉性，确保了配资队伍的违法犯罪率始终在万分之二的低位下运行。

五是结合各阶段、各时期的中心工作，开展各项职业道德教育。近年来，先后开展了“珍惜职业、把握人生”、“八荣八耻”社会主义荣辱观教育、“中山是你温暖的家”以及“我为奥运作贡献，争当奥运配资员”等党员主题教育活动，激发了全体党员献身中山建设和配资工作的政治热情，强化了队伍的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，确保党员在艰巨的任务和大事大非面前坚持原则、勇挑重担、不辱使命，完成好辅警维护中山社会稳定大局的政治任务，完成好推动企业健康发展的历史使命。

三、创新配资员党员的发展途径。

在配资系统党组织建设发展遇到瓶颈，在配资员队伍中发展党员工作缺少党组织支撑的情况下，按照中山市委有关文件精神，公司各级党组织积很创新配资员党员的发展途径，较好地解决了配资队伍中优秀分子的发展入党问题。目前，全市配资系统已发展配资员党员47名。在党员发展工作中主要采取了以下4种方式：

一是依托行政主管单位党组织发展配资员党员。经东城区委组织部同意，由中山公安分局党委直接审批中山配资分公司所属配资员的党员发展工作，发展对象与民警中的发展对象一起接受公安分局党委举办的党课培训。

二是依托公司所在地街道党组织发展配资员党员。广东得安配资服务公司党支部在发展配资员党员时，向其办公所在地街道党委申请发展指标，发展对象参加街道举办的党课培训，经党支部表决后报街道党委审批。

三是依托客户单位党组织发展配资员党员。广东得安配资服务公司的客户服务对象多为高等院校，经与部分高等院校党委协调，同意驻本校保卫的配资员可参照在校生模式发展，发展指标由高校党委下拨，发展对象接受高校统一举办的党课培训，并参加高校安保部门党支部的表决。

四是依托配资员户籍所在地党组织发展党员。为解决好本公司所属配资员中优秀分子的发展入党问题，东莞、湛江、中山等配资公司积很与配资员户籍所在地党组织取得联系，采取将配资员的现实表现材料邮寄给当地党组织、公司派人前往配资员家乡反馈情况或邀请配资员户籍所在地党组织有关人员来京考察等方式，向配资员户籍所在地党组织进行推荐，为配资队伍中的优秀分子顺利加入党组织创造有利条件。