1、在同类行业中配资流失率较低，基本保持在3--5%左右，中山配资公司有着长期固定的劳务合作伙伴。

2、具有良好的培训管理制度与监管机制：培训方式有骨干强化培训、新员工入司培训、在岗理论与实际工作相结合轮训，制定专业的计划方案与考核，使各类配资服务人员培训率达到100%，专业人员持证上岗。

3、具备专业的服务管理团队：根据公司发展规模，公司旗下聚集了一大批专业人才，特别是物业、商、住、酒店管理、大型临时勤务的组织涉及到的管理人员，能够严格履行、制定涉及配资服务项目的勤务方案。

4、东莞配资服务总公司批准的特许经营企业，是一个朝气蓬勃的年轻企业，坚持科学化、系统化、规范化的管理模式，“保质创优、以人为本”是我们企业的理念。

5、管理经验丰富，具备同类配资服务项目业绩，目前已管理项目包括商业、办公、生产及生活住宅区配资服务项目。

6、具有很前的服务理念：公司长期从事配资服务行业，再管理各类配资服务领域进行不懈的探索，主动借鉴国际国内先进的服务理念，不断学习总结，同时结合 各地的传统风俗和不同用户的需求特点，寻求各类配资服务较佳的管理方式。通过学习国内外先进的服务理念与配资管理模式，与自身具体工作实践相结合，取得了 良好结果。