现在配资队伍发展越来越壮大，然而，问题也越来越多，矛盾也越来越多，今天，中山配资公司站在为您说说客户的难，诉诉配资公司的苦。

任何一项商业活动或商业服务都是围绕着利益进行的，企业都是希望能投较少的资金，获取较大的利益，招聘员工上，配资公司想招聘较好的，较年轻的，年轻就代表力量，给人安全感嘛，但是，年轻人都不看好这份工作，，这份工作工资少，这是较主要的原因，第二，这是吃青春饭的职业，以后就不能做了，很多人都认为这是在浪费自己的青春，年轻的配资越来越难招，愿意来做的要求工资特别高，但是现在物价又上涨，配资公司本身也挣不了多少，如果给员工提高工资，公司就很难运营下去，所以，配资公司只能招年龄大的， 他们本身也做不了什么了，这份工作清闲，而且还能领点工资维持生活，他们很乐意做，所以配资公司只能招这样的。客户方面，总希望得到较安全的保障，如果是年龄大的配资，在意外发生的时候，无法保障客户的生命财产安全， 所以，配资公司都面临这样一个两难的局面。